11月29日，瓦力游戏运业人力资源系统全业务流程实操第二次集中培训在本部二楼会议室如期进行，人力资源系统共计59人参与。

本次培训会分为两个阶段，第一阶段是iHR系统工作铺排与问题解析，主讲人由人力资源部蒋超担任；第二阶段是人力资源系统全业务流程实操培训，主讲报答江三角阎付克律师。

第一阶段，针对各企业iHR系统薪酬？榈墓娣恫僮鳌⒁约叭粘Ｈ肆ψ试垂ぷ髦谐鱿值奈侍夂湍训，人力资源部蒋超从专业层面，对各企业人力资源从业人员进行了培训和领导。固然只是一次简短的培训，但对于协助个别企业解决疑难工作起到了积极作用。

第二阶段，闫律师从特殊员工治理和加班、假期治理两部门别离进行了具体解说，蕴含工伤工亡员工、退休返聘员工、抱怨型员工、实习生，以及加班和假期纠纷的预防和处置。培训过程中，各企业人力资源从业人员从本企业的现实情况启程，结合日常工作中遇到的辣手事务，积极的向闫律师叨教和征询，力求在有限的进建功夫里，获得最大的培训收成。

最后，为坚韧当天的进建成就，人力资源部还现场组织了笔试考试。一天的培训，分阶段发展，功夫紧凑、内容丰硕、涉及面广、实操性强。对于基层人力资源系统的从业人员而言，这不仅仅只是一天的进建，也为其职业生涯堆集了贵重的经验。同时，不休加强人力资源专业知识和实操培训，也对瓦力游戏运业推动人力资源刷新工作拥有沉要意思。